Ev yardımcısı sigortası nasıl yapılır?

Sigorta kimin sorumluluğunda?

Evinizde temizlik, ütü, yemek gibi işler için düzenli çalışan bir ev yardımcısı, ev hizmetlerinde çalışan sigortalı kapsamına girer. Bu ilişkide işveren sizsiniz; dolayısıyla bildirim ve prim ödeme yükümlülüğü de size aittir. Ev yardımcısının kendisi sigorta istemese bile bu yükümlülük ortadan kalkmaz.

Sigortalı çalıştırmanın her iki taraf için de faydası vardır. Ev yardımcısı sağlık güvencesine ve emeklilik hakkına kavuşur; siz de olası bir iş kazasında, örneğin cam silerken düşme gibi bir durumda, ağır mali ve hukuki sonuçlarla tek başınıza karşı karşıya kalmazsınız.

Ayda 10 gün kuralı

Ev hizmetlerinde sigorta kapsamı, ev yardımcısının sizin evinizde ayda kaç gün çalıştığına göre belirlenir:

Örneğin haftada bir gün gelen bir gündelikçi ayda yaklaşık 4–5 gün çalışır ve ikinci gruba girer. Hafta içi her gün gelen bir gündüzlü ya da yatılı ev yardımcısı ise birinci gruba girer. Ev yardımcısı birden fazla evde çalışıyorsa her işverenin kendi çalışma günü için ayrı değerlendirme yapılır.

Güncel prim tutarları her yıl değiştiği için burada rakam vermiyoruz; tutarları SGK'nın duyurularından ya da e-Devlet üzerinden kontrol edin.

Adım adım bildirim

1. Çalışma düzenini netleştirin

Ayda kaç gün, günde kaç saat çalışacağını, gündelik mi gündüzlü mü yatılı mı olduğunu belirleyin. Hangi kapsamda bildirim yapılacağı buna bağlıdır.

2. Ev yardımcısının bilgilerini alın

T.C. kimlik numarası, işe başlama tarihi ve kararlaştırılan ücret gibi bilgiler gerekir. Yabancı uyruklu biriyle çalışacaksanız çalışma izni ayrı bir yükümlülüktür; güncel kuralları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmî kanallarından öğrenin.

3. e-Devlet üzerinden başvurun

SGK'nın ev hizmetlerine yönelik başvuruları e-Devlet'te yer alır. Ayda 10 günden az ve 10 gün ve üzeri çalışmalar için ayrı adımlar bulunur. Bildirimin işe başlamadan önce yapılması gerekir; geç bildirim idari para cezasına yol açabilir.

4. Primleri zamanında ödeyin

Ödeme günlerini takviminize ekleyin. Gecikme, gecikme zammı ve faiz gibi ek maliyetlere neden olabilir.

5. Ayrılıkta çıkış bildirimi yapın

Ev yardımcısı işi bıraktığında çıkış işlemini unutmayın; aksi halde prim yükümlülüğü devam edebilir.

Süreçte emin olmadığınız bir nokta olursa SGK'nın danışma hattına ya da bir mali müşavire başvurun. Bu sayfa genel bilgi verir, hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez.

Ücret ve prim birlikte nasıl planlanır?

Görüşme sırasında konuşulan ücretin net mi brüt mü olduğunu açıkça belirleyin. Pek çok aile net ücret üzerinden anlaşır ve prim maliyetini ayrıca bütçeler. Hizmethane fiyat rehberine göre tam gün ev yardımcısı için tahmini aralık ₺35.000 – ₺50.000 / ay düzeyindedir; prim maliyetini bu tutara eklemeyi unutmayın. Ayrıntılar için ev yardımcısı fiyatları sayfasına bakabilirsiniz. Ücretin hangi etkenlere göre değiştiğini ev yardımcısı ücretinin nasıl belirlendiğini anlatan rehberde ele aldık.

Kontrol listesi

• Aylık çalışma gün sayısını yazılı olarak belirleyin.
• Bildirimi işe başlamadan önce e-Devlet üzerinden yapın.
• Ücretin net mi brüt mü olduğunu anlaşmaya yazın.
• Prim ödeme tarihlerini takviminize ekleyin.
• İzin, resmî tatil ve yıllık izin konularını konuşun.
• Ayrılık halinde çıkış bildirimini yapın.

Güvenilir bir ev yardımcısı bulmak için ücretsiz ev yardımcısı talebi oluşturabilirsiniz. Hizmethane, 4904 sayılı Kanun gereği iş arayanlardan ücret almaz.