Ofis temizliği sözleşmesinde neler olmalı?
Ofis temizliği sözleşmesinde en az iş kapsamı ve görev listesi, temizlik sıklığı ve saatleri, malzeme ve ekipmanın kime ait olduğu, ücret ve ödeme koşulları, hasar ve kayıp sorumluluğu, gizlilik ile fesih koşulları yer almalıdır. Maddeler ne kadar somut olursa, ileride yaşanabilecek anlaşmazlıklar o kadar azalır.
Neden ayrıntılı bir sözleşme?
Ofis temizliğinde en sık yaşanan anlaşmazlıklar, "Bu iş kapsamda mıydı?" sorusundan doğar. Örneğin firma camların yalnızca iç yüzünü temizlerken siz dış yüzün de dahil olduğunu düşünüyor olabilirsiniz. Ayrıntılı bir sözleşme, hem beklentileri netleştirir hem de iki tarafı korur. Aşağıdaki başlıklar genel bir rehberdir; sözleşmenin hukuki yönleri için bir hukukçuya danışmanız önerilir.
Mutlaka yer alması gereken maddeler
1. İş kapsamı ve görev listesi
Genel ifadeler yerine somut bir görev listesi ekleyin. Görevleri alan ve sıklık bazında yazmak en kullanışlı yöntemdir:
| Alan | Görev | Sıklık |
|---|---|---|
| Çalışma alanları | Zemin süpürme ve silme, masa üstleri, çöpler | Her seans |
| Tuvaletler | Klozet, lavabo, ayna, zemin, sarf malzemesi kontrolü | Her seans |
| Mutfak | Tezgâh, lavabo, cihaz dışları, bulaşık | Her seans |
| Toplantı odaları | Masa, sandalye, zemin, beyaz tahta | Haftalık |
| Cam ve bölmeler | İç yüzey | Aylık |
| Detaylı işler | Buzdolabı içi, dolap üstleri, koltuklar | Belirlenen dönemlerde |
Kapsam dışı işleri de yazın. Dış cephe camı, halıfleks yıkama ya da dezenfeksiyon gibi işler ayrı ücretlendiriliyorsa bunu belirtin. İhtiyaç halinde dezenfeksiyon hizmetine ayrıca başvurabilirsiniz.
2. Sıklık, gün ve saatler
Hangi günlerde, hangi saat aralığında ve kaç kişilik ekiple çalışılacağını yazın. Resmî tatillerde ne olacağını ve iptal edilen seansların nasıl telafi edileceğini belirleyin. Temizlik saatinin seçimi konusunda ofis temizliğinin mesai içinde mi dışında mı yapılması gerektiğini anlatan rehber yardımcı olabilir.
3. Malzeme ve ekipman
Temizlik ürünleri, tuvalet kâğıdı ve sabun gibi sarf malzemeleri, süpürge ve makineler kime ait? Firma getiriyorsa ücrete dahil mi, ayrı mı faturalanıyor? Özel yüzeyler (mermer, ahşap, deri koltuk) için hangi ürünlerin kullanılacağını not edin.
4. Ücret ve ödeme
- Seans başına mı, aylık sabit mi?
- KDV dahil mi, hariç mi?
- Ödeme vadesi ve fatura düzeni.
- Ek işlerin nasıl fiyatlandırılacağı.
- Fiyat güncellemesinin ne zaman ve hangi koşullarda yapılacağı.
5. Personel ve süreklilik
Ekibin mümkün olduğunca sabit kalması, değişiklikte önceden bilgi verilmesi ve personelin firma tarafından sigortalı çalıştırıldığının beyanı bu maddede yer alabilir.
Sorumluluk, güvenlik ve gizlilik
Hasar ve kayıp
Temizlik sırasında bir cihaz kırılırsa ya da eşya kaybolursa ne olacağını yazın. Firmanın mesleki sorumluluk sigortası olup olmadığını sorun; varsa poliçe kapsamını öğrenin.
Erişim ve anahtar
Mesai dışı çalışılacaksa anahtar, kart ve alarm şifresinin kime teslim edileceği, kayıp halinde ne yapılacağı ve sözleşme bittiğinde iadesi açıkça yazılmalıdır.
Gizlilik
Hukuk büroları, muhasebe ofisleri ve klinikler gibi gizli belge bulunan ofislerde, personelin belgelere dokunmaması ve gördüğü bilgileri paylaşmaması yönünde bir gizlilik maddesi ekleyin. Kişisel veri içeren belgelerin kilitli tutulması da sizin sorumluluğunuzdadır.
Kalite kontrolü ve fesih
- Kalite kontrolü: Aylık kısa bir değerlendirme toplantısı ya da seans sonu kontrol listesi öngörün. Şikâyetlerin kime ve nasıl iletileceğini belirleyin.
- Deneme süresi: İlk bir-iki ay için deneme süresi koymak, uyum olmadığında ilişkiyi kolayca sonlandırmayı sağlar.
- Fesih: Taraflardan birinin sözleşmeyi bitirmek istediğinde ne kadar önceden bildirim yapacağını ve varsa cezai şartları yazın.
- Süre ve yenileme: Sözleşmenin süresini ve otomatik yenilenip yenilenmeyeceğini belirtin.
Hizmethane fiyat rehberine göre ofis temizliği için tahmini aralık ₺3.800 – ₺15.000 / seans düzeyindedir. Görev listenizi hazırlayıp ücretsiz ofis temizliği talebi oluşturduğunuzda firmaların aynı kapsam üzerinden teklif vermesini sağlayarak karşılaştırmayı kolaylaştırabilirsiniz.
Aklınıza takılabilecek diğer sorular
Kısa süreli bir iş için de sözleşme gerekir mi?
Tek seferlik bir temizlikte kapsamlı bir sözleşme şart olmayabilir, ancak kapsamı, ücreti ve tarihi yazılı bir teklif ya da mesajla kayıt altına almak yine de önerilir.
Firma personeli sigortalı mı, nasıl anlarım?
Firmadan personelin sigortalı çalıştırıldığına dair yazılı beyan isteyebilir ve bunu sözleşmeye madde olarak ekleyebilirsiniz.